电竞竞猜官网平台电竞竞猜官网平台常常听到投资领域的大佬谈起投资都表示，投资就是投人。那么如何理解这句话呢？

　　首先一件事能不能做成，团队是关键。说白了，创意不好，好的团队还可以及时调整。但是二三流的团队，只会浪费机会。所以就有投资就是投人这个说法。投人，要看人的勤奋，成长性，管理能力，学习能力。

　　并且企业也是由人构成的。从企业内部看，一方面，我们需要找到那些靠谱务实的、德才兼备的、真正有格局观、有胸怀又有执行力、具有诚实且能干的管理层。另一方面，我们需要关注这个企业是否有正向的企业文化、是否有符合人性的激励制度及股权结构。从企业外部看，我们需要关注企业的竞争格局，关注公司与上下游合作伙伴、消费者及客户之间的关系，来判断公司是否占据一个比较好的竞争地位，是否有定价权。

　　在案例上，例如巴菲特投资比亚迪。2003年，喜马拉雅资本创始人李录将比亚迪的创始人王传福介绍给芒格。然后，王传福以及优秀的比亚迪很快就得到了芒格的关注。

　　几年之后，在芒格的牵线搭桥下，巴菲特才认识了王传福。实际上，巴菲特不喜欢科技公司，这是世人皆知的事情。尤其在2008年之前，这种倾向性尤为明显。

　　2008年，当全球金融市场陷入一片混乱时，芒格向巴菲特建议，伯克希尔一定要投资比亚迪。当时芒格评价王传福为：“简直就是爱迪生和韦尔奇的混合体；他可以像爱迪生那样解决技术问题，同时又可以像韦尔奇那样解决企业管理上的问题。”

　　与此同时，市场也是由人构成的，投资要想长期致胜，必须要在不确定性中寻找确定的东西。那么这个不断在变化的世界中，唯一不变的可能就是人性，人性是很难改变的。所以要做好投资，就需要读懂人性。

　　好的机会，往往是人的情绪放大的时候，人情绪化的时候往往是人认知水平最低的时候。这时候，我们需要反人性去操作，要跳出市场看市场，保持距离。利用情绪化的恐慌买入优质资产，利用情绪化的恐慌获取正的阿尔法收益。